Vastuullisuus- ja vuosikertomuksemme 2025 julkaistu -tutustu uuteen kokonaisuuteen
Olemme julkaisseet vuoden 2025 Vastuullisuus- ja vuosikertomuksen uudistetussa muodossa. Julkaisu sisältää ensimmäistä kertaa EU VSME -standardin mukaisen vastuullisuusraportin osana vuosikertomusta; kattaen sekä perus- että laajennetun moduulin oleelliset raportointipisteet. Tämä tarkoittaa, että raportoimme toiminnastamme entistä laajemmin muun muassa ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintoon liittyvissä aiheissa. Uudella julkaisumallilla haluamme lisätä läpinäkyvyyttä ja tuoda esiin kestävän kehityksen periaatteiden keskeisyyttä toiminnassamme.
Teot kehityksen taustalla
Vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat näkyvästi esillä vuoden 2025 vuosikertomuksessa. Olemme panostaneet ympäristökuormituksen vähentämiseen konkreettisilla teoilla ja sitoutuneet kaupungin hiilineutraaliustavoitteisiin. Olemme myös mukana Tampereen seudun ilmastokumppaneissa sekä kaupungin Green Deal -sitoumuksissa koskien päästöttömiä työmaita ja kiertotaloutta.
Ympäristövastuu näkyy luonnon monimuotoisuuden vaalimisena ja kiertotalouden periaatteiden omaksumisena. Olemme mukana kehittämässä viheralueiden hoitoa biodiversiteettiä tukevaksi, mikä voi tarkoittaa esimerkiksi uusien niittyalueiden perustamista, monipuolistettuja puistojen hoitokäytäntöjä sekä lahopuun määrän lisäämistä kaupunkimetsissä elinympäristöjen rikastamiseksi.
Kiertotalousratkaisuja on otettu laajasti käyttöön hankkeissa, kuten rakentamisen ylijäämämaiden ja materiaalien hyödyntämisen tehokkaasti työmaalta toiselle sen sijaan, että ne päätyisivät jätteeksi. Rakennuskohteissa pyritään lajittelemaan jäte- ja ylijäämämateriaalit jo paikan päällä uudelleenkäyttöä varten. Myös kaluston hankinnoissa on tiukennetut päästövaatimukset, joiden mukaan uusien kuorma-autojen ja työkoneiden tulee täyttää korkeimmat päästöluokat. Tulemme myös työkoneissamme asteittain siirtymään vähäpäästöisempään HVO-polttoaineeseen ja vähentämään fossiilisten polttoaineiden käyttöä.
Henkilöstön hyvinvointi ennätyskorkealla
Henkilöstön hyvinvointi ja työtyytyväisyys ovat meille tärkeitä, ja vuoden 2025 tulokset ovat rohkaisevia. Työhyvinvointikyselyn tulos nousi ennätykselliseen 7,89:ään, ja erityisesti tiimihenki ja työilmapiiri saivat kiitosta. Kausityöntekijöistä 98 % haluaisi tulla meille uudelleen töihin, ja suositteluindeksi (eNPS) nousi huikeaan 64:ään.
Haluamme olla moderni infra-alan toimija, joka tuo laadukkaasti, kestävästi ja turvallisesti arvoa asiakkailleen sekä rakentaen että ylläpitäen viihtyisää kaupunkiympäristöä meille kaikille.
Lue lisää: Vuosikertomus 2025 on luettavissa kokonaisuudessaan verkkosivujemme etusivulta, Mitä teemme -osiosta, sekä suoraan tästä linkistä:
rotvallin molemmin puolin.